不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底，
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”走向贵宾接待室时，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，可是 ，当我走进贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。