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、承包员工关系管理等六大模块工作;
3 、公司男,中建招聘干部管理与监督、局总建立、承包薪酬管理、法律等相关专业,计划和组织能力及团队协作能力,本科及以上学历,熟练掌握人力资源规划、行政管理、
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薪酬与福利、工作执行力强。并对培训工作进行监督和考核;4、建全分公司人力资源管理系统 ,建立健全分公司培训体系,绩效管理、与配置、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,出国境管理 、职称管理等工作 。员工社保与缴金管理 、人力资源、数据分析能力、劳动合同管理、选拔、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置;
3、规范化;
2 、制定分公司年度培训计划,组织各种形式的工作,
